UC知道怎样才可以做好一个管理操作手
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 09:22:14
我是一个经营猪肉的商人，我有两个档口，自己没时间看，嫂子在看，但是她
只会自己做，并不会教其他人，导致工人的工作效率低，我尝试和我嫂子谈，
但每次她都知道我想要她怎样去做，管理其他人，但她就是不知道怎样去做，
我很烦恼，我不在的时候他们做事不自觉，又散漫，那个又是我嫂子，不知道怎么解决，不知道怎样才能跟她说明白。
只会自己做，并不会教其他人，导致工人的工作效率低，我尝试和我嫂子谈，
但每次她都知道我想要她怎样去做，管理其他人，但她就是不知道怎样去做，
我很烦恼，我不在的时候他们做事不自觉，又散漫，那个又是我嫂子，不知道怎么解决，不知道怎样才能跟她说明白。
不建议楼上二位说法，你把那个人开了就可以了，在招一个熟练的，而且做事踏实能干的，我不了解卖肉啊，自认为很简单，我10来岁就上集市卖自己家种的吃不完菜，感觉很一般，卖菜和卖肉我觉得理相通，招一个熟练的人应该很多。或者你找个老实人担时间教教他也可以，何必非得用个让人非心的人呢，我这儿原来就有个人业务能务很强，但人品不是很好，以前是同事，关系自认为非常好，不知道他人这样，经常贪钱，就是客户给了钱他说客户没给齐，过两天给清。时间长了也要不出来了，后来一狠心开了他了，没办法，你要发展
叫她试作以一个老板的身份去管理其他人。（这需要你的暗示或授权）
叫她试试“只看不做”——让其他人独立操作一下。（姑且相信一下其他人）
两个档口由她随机抽查。（让其他人有紧迫感）
适当提出“奖励机制”。