求职问题（选报关员还是人事）

关键你先分析自己的性格。如果你是属于偏向于安逸，只是想找个公司较大薪水还可以的稳定工作建议继续做人事。如果你不安现状，有挑战精神，可以继续报关。做报关如果只是纯粹的打工是没多大前途的。做的累死也没用，除非你人够外向，能说会道对外你能拉到客户，对海关你能把那些关员哄笑，那你做起来还是有前途的。如果你两点都达不到，建议你还是离开，尤其是在报关行，物流公司做报关，本来这东西就不是什么高科技。小学生做久了都懂的，天天跟一些小屁孩一起，对那些关员还得低头哈腰。建议你还是继续做人事，肯定比做报关强，报关在九几年很风光，但是现在顶多就是一个低等职业。

人事,如果做好了,可以有机会升到人力资源总监,HR,跳槽以后的就业机会也比较多.报关员做好了,呵呵,就看你是否有机会升到行长了,但是升行长不是单纯看你的专业和业务水平的.

报关员要求一定的专业性,不知道你考报关员证没有,如果没有,这个是必须的.但是不是说有了报关员证就可以在这一行出人投地了,做报关员想收入高的话,一是看你所在的地区,二是看你和海关的关系.报关员证仅仅是上岗证而已,也就是说是门槛罢了.

人事是内勤，是坐办公室的文职人员，报关员是外勤，是跑海关商检及货代公司的。内勤人员是没有创造价值的，报关员是为公司创造价值的一线岗位工作自然很辛苦。楼主根据自己情况选吧

报关挺辛苦的, 现在民航效益也不是太好, 我觉得人事的总比物流好些

只能说：不要把自己看得太重