标准化办公室（管理室）岗位职责

标准化办公室工作职责

一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作；

二、制定标准化工作的规划和具体实施办法，草拟全市地方性标准方面的规范性文件并组织实施和监督管理；

三、宣传贯彻国家标准、行业标准和地方标准并对标准的实施进行监督；

四、帮助指导企业标准化体系的建立、帮助指导企业标准的制定修订工作并提供标准信息支持和咨询服务；

五、依法承担企业产品标准备案管理；

六、引导和推行采用国际标准国外先进标准；

七、积极推动农业标准化工作、组织制定农业标准，规范并积极开展“原产地域保护产品”标准化工作；积极探索开展服务标准化工作；

八、指导各县（市）区、开发区标准化工作；

九、承办上级交办的其他事项。

办公室（管理室）岗位职责

一、负责公司行政管理和日常事务，当好总经理之参谋，协助总经理做好各部门之间的协调，加强对各项工作之督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作之规范化管理。

二、负责质量管理体系日常之运行和体系改进实施之监督、检查、及纠正措施验证工作。协助总经理、管代表做好管理评审、内部质量审核之组织、协调工作。

三、负责组织各部门对公司管理制度之制定、规划、研讨、修订，岗位职责之落实和监督、考核管理。

四、负责本公司内部文件和外来文件、资料控制及质量记录之保存工作。负责各项合同书之保存。

五、负责公司之公文、资料、信息和宣传报道工作，内部沟通，保证上情下达和下情上报。及时收集公司内外之各项信息，如：相关国家标准、行业标准、顾客意见或投诉、质量体系之改进、产品质量有关之各种信息、及时整改协调。

六、负责编制公司员工之需求计划和培训计划；负责员工招聘调配、员工培训，建立员工的工作业绩档案，组织对员工之考核。

七、负责来人、来信、来访之接待工作，同时协助总经理处理有关事务工作。

八、负责公司办公用品之采购、发放和报刊杂志、文件之收发