我们厂要两年的工龄才给买保险，请问合理吗，也不签合同，有没休息

不合理;你可以做的是申请法律援助

不叫合理不合理，
这个事违法的。
违反劳动保护法。

但是你要求这些他们就不聘用了。
你可以先干着，干到一定程度，
再申请，申请不到求助劳动仲裁部门，

中间注意保留证据：
比如每次发工资的工资单，
比如福利的材料，
反正能证明你和公司关系的书面材料。

肯定不合理，冲不签合同就可以到劳动局去告他