人力资源管理的期刊最近有什么新的研究方向？？

中外有所不同，国外的和我们文化差异很大、观念迥异（以价值观为主），如果没有在国外生活过，不可轻易涉足；国内的期刊你都看得到，就跟你做个提示吧！内职和外职是HR和每一个从业人员必须要明白的。由于我们多年来的误导倾向，导致了人力资源管理的原则和目标模糊或混沌，也非常不务实，是该正本清源了。