关于报酬的一个问题。谢谢

当然不是你这样的理解了。而是企业通过你所创造的利润中扣除其他企业运转的所有因素后，给你一个相对双方满意的报酬，而不是简单2分法。更不是什么所谓大家要遵守的原则。比如一个房产中介，他依托于公司卖出一套房，收取了一万元的佣金，按你的说法那公司该给他五千的酬佣，那可能啊？你要想到你所创造的一万利润是在依托公司这个整体平台上才可能去获得的。而公司的运营涉及的方方面面的费用因素还有许多，不可能按这样简单的2分法去给员工工资或提成的。当然了，不排除也有这样的公司，但可以说基本都不是正规和有长远发展规划的企业，不然不会这样去处理工资与提成关系的。你老师的意思是说你 要在为企业创造价值的前提下，企业才会给你报酬，不过是举例而已，而不是反推成你所理解的创造了1万就得给你5千的逻辑。企业和个人一样都追求利益的最大化，但作为一个合格跟有眼光的企业，他自会有一套合理的激励机制，而作为员工，也要眼光放开，长远着眼，而不要只计较一时的得失。希望我的回答能给你一点启示。谢谢！