以不签劳动合同告工厂是否有用？

1、可以告工厂。
2、劳动者与工厂建立劳动关系（实际工作）起，应当一个月内签订劳动合同，如果企业没有签订，则应当支付给劳动者次月起至1年内，共计11个月的双倍工资。超过一年的，视为已经签订无固定期限的劳动合同。
3、没有拿到赔偿，可以去当地劳动仲裁机构进行仲裁。或者向劳动监察部门投诉。

没有必要以不签劳动合同告工厂.
你朋友在工厂做了四年,看什么原因被炒,如果纯属厂方原因,那么你可搜集原来在工厂上班及发工资等方面的相关证据,向劳动局投诉要求对方给予相应的补偿. 只有相关证据齐全,没有劳动合同一样可以胜诉的.

深圳的律师：

你朋友的情况应当获得以下赔偿：经济补偿金8个月工资；08年后未签订劳动合同，大致再赔20个月工资。合计28个月，加上50%惩罚，一共赔偿42个月工资的经济补偿。

当然，前提条件是你朋友要证明他在该公司做了四年。

希望能帮到你