求教职场高人帮小弟个忙！！满意追分！

你不需要特意的想着怎么做,唯一就是要了解你同事各自的性格特点,并且能让同事之间发现你身上的闪光点,并服你尊重你

行政管理岗一般很难得到别人的接受主要是因为行政管理岗没有产生直接的效益，而且行政管理岗人员一般多被视作闲杂人员，所以良好的人际关系非常重要，不求手下个个听话，但求工作时不给自己太大的阻力就可以了。另外一定要尽量熟悉工作环境，尽量掌握一些实用技术，在手下有解决不了的问题的时候用以震慑，再就是发现问题，行政岗比较闲，所以可以考虑开发部门新职能，我也是行政管理岗的，现在在做培训计划，不只是针对新进员工，一些在公司多年的老员工也是培训对象。售后服务部也可以和销售，财务等其他部门进行联系，避免工作中的阻力，当然，细致，是行政管理岗的最低要求，无论任何工作，一定要做细致。
最后我要说的是，希望你可以成功。行政岗很消磨人，如果不努力学习，在公司面临财务危机的时候行政岗一般是首先裁撤的部门。所以你必须得注意提高自己的价值。以保证自己即使离开公司也能获得很好的工作环境和工作收入。

和自己的同事打好关系，让他们觉得你是个值得信赖的人。做事有承诺就必须要实现，不然你的同事们会觉得你这个人不可靠。你应该做一些实在的是 ，让你的同志觉得你有领导能力就好了。只要你做事踏实，做什么是都好。别犯错就行了

努力做出自己带成绩 不要管其他人说什么 只要自己努力其做了