秦朝中央集权制度建立的背影？

1.我承认你这个“背影”用的很有诗意，但我权当是“背景”来理解了。
2.大背景就两条：
<1>秦灭六国，统/一/中/国，旧的分封制的瓦解。
<2>法家思想的理论基础。思想上是韩非子法家思想奠定了理论基础；实践上是商鞅变法初步确立起君/主/集/权/体/制，尤其是地方上建立县制的规定，强化了国君在政治上对国家统一控制的权力，为秦建立专/制/主/义/中/央/集/权/制提供了成功的经验

2．秦朝的中央集权制度
（1）内容：包括至高无上的皇帝制、中央机构和地方机构的郡县制。
（2）特点：一是皇帝独尊、皇权至上、皇位世袭；二是皇帝通过直接任免中央和地方的官吏而掌握了人事大权。这相对妻春秋战国时期的分封制更能有效地行使统治权，具有很大的进步性。
（3）历史根源：一是理论来源于法家的“集权”思想；二是中央集权制既是巩固统一的需要，也是维护封建经济基础的需要。封建的个体小农经济需要一个强有力的中央政权，维护国家的统一和社会的安定，保证小农经济的生产和再生产。封建的地主经济，也需要建立中央集权制度来保护他们的土地所有制，镇压农民的反抗。也就是说，秦朝中央集权制度的建立反映了经济基础与上层建筑的关系。
（4）作用：
积极作用：有利于多民族封建国家的建立、巩固和发展，有利于维护国家的统一和领土的完整。能有效地组织人力、物力、财力进行大规模地经济建设和生产活动，有利于社会经济的发展。在统一的社会环境下，有利于民族大融合，有利于各地区经济、文化的交流、发展和提高，使我国古代人民创造了领先于世界的古代文明。
消极影响：君主专制的易形成暴政统治和导致腐败现象的出现，成为阻碍历史发展的因素。
3．秦朝官僚机构的特点和作用
秦始皇所创建的从中央到地方一整套官僚机构组织十分严密，其特点是选官不问身份，实行俸禄制度，官位概不世袭，主要官吏由皇帝任免调遣。这套官僚体制的建立，在全国确立起当时世界最发达的封建专制中央集权制度。这不仅确保了地主阶级对广大劳动人民的统治，而且有利于统一局面的发展和巩固。

你问什么问题啊?