上班24小时休息24小时，工资不按时发放这就是大企业吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 01:32:34
上班24小时休息24小时，而且没有正常的补休，这样算下来每个月工作360个小时，没有不休，没有加班工资，（法定节假日除外），不是说没周最少要有一天的带薪休假吗？如果说我们上每周上72小时的班休息时间72小时，符合劳动法吗？我想问的是这样的上班是不是应该有加班工资或是其他的什么补贴呢？如果没有是不是违反劳动法？ 而且工资没有一个月是按时发放的！

这样上班是不允许的，每天正常上班8小时，加班不超过3小时。你们公司这样上班完全是违法的，可以告他。

不是

可以要求加班费

向公司有关部门了解公司的业务问题,可以向公司提一些建议,如果公司内部有较大问题,我建议早点换工作

当然违法
广东有明确规定
每周最多工作60小时
每周最少休息一天(连续二十四小时)
一年有五天带薪年假
每月二十号前发放上月工资

我们单位也是这样,经常两三月不发工资,和他谈法律没有用的,在国企领导大于法律.