UC知道离职要求赔偿后公司有反悔了
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/14 06:48:12
前2天公司人事找我谈话说什么岗位调整问题，意思就要我离职，因为已经过了试用期几天了，我就要求赔偿，她不肯，然后我就咨询了相关律师，由于试用期期间也没有签合同，我可以要求其支付我双倍工资，如果仲裁成功的话算下来公司要赔我一万多的赔偿金，我也为了省却麻烦和公司协商要5000的赔偿金，老板找我谈居然说他现在又要我了，还是马上和我签转正合同，这样出尔反尔，让我也很不爽，但是我也知道这边的工资待遇相对来说也还可以的，外面现在工作也不好找，仲裁的话也不能百分比保证胜诉，但是留下来工作又会担心很多老板之后会不会为难我的问题，好烦恼，我现在该怎么办？
老板会为难你这是大有可那，不会重用你是绝对可能，都到这个地步了，留下来还会有意思吗？说不定是你把老板惹毛了，把你留下来的目的是可以让你不告他，不影响他的声誉。以后再想办发冤枉你一条什么罪名，那你就糗大喽。
你可以公司未及时签订劳动合同而要求辞职,因为这样的公司没有诚信,以后做下去会是怎样,那很难说.辞职后,因为是公司违约在先,公司要支付你自入职次月起的双倍工资,还有就是半个月的经济补偿了.具体,请向当地劳动部门咨询.
估计他们想找你的错开除你，但也可能真的想再用你了，所以你自己把握吧。
这企业一看就不正规，以后也会想办法将你挤走的，而且到时候会什么都没有，再往前说旧事儿，不好说了。不正规的公司加上不人道，没有什么可留恋的。
拿着赔偿走人，一万元够你两个月找工作的了。
你老板是缓兵之计，等你留下来他迟早要报复的，私人老板都这样。建议该拿到赔偿款5000后，潇洒走人。现在可以开始找新工作了。