UC知道招聘单位的阴谋
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 05:27:47
在怀化很多招聘单位往往半个月或是每个月都在不停招聘同一个职位，这代表什么？
我有一朋友就曾在一家新概念母婴生活馆面试了一个“营业员”职位，当天和他一样被老板新招聘进去的有5个人，结果3天里被店长炒了1个月，5天又被炒了一个，7天和13天里分别又被炒走，后面的时间内老板不停的招聘员工，我朋友的老板曾经对他说过他很需要人，那为什么还频繁炒人，一个营业员需要多少技术含量？那又为什么在炒人时总是以“你不适合做这行”为理由炒人？
还是就是我朋友问过和他一样被老板炒了的人都有一个疑问，就是老板面试时所提的上班时间和工资都不一样，除了他们真正上班的时间是9个小时以外，工资各不相同，有些被老板炒了的人在面试时并未说明要扣除押金之类什么的，先前在招聘时所说的800元工资却在离职时变成了600元，按照老板所说一个月有2天假，我朋友是在他休假时被炒了的，结果工资却只算在他休假前的1天，就是说连600元的工资都没有，其实那位老板按照560/月工资算钱的！
那他们每天超过8小时的工作时间和老板面试时所说的工资和开除人之后给的工资完全不同，那又算什么？这算不算是骗工和廉价用工？
我自己曾经在面试中也有遇到过一老板说：“就算把这个情况告到湖南省里或是更上面，都不会有人下来查”所谓上有政策下有对策也就是如此，也正因为那些老板认为“就算有人来查，给点钱就了事了”。那HH这些不平之事谁能解决？
我有一朋友就曾在一家新概念母婴生活馆面试了一个“营业员”职位，当天和他一样被老板新招聘进去的有5个人，结果3天里被店长炒了1个月，5天又被炒了一个，7天和13天里分别又被炒走，后面的时间内老板不停的招聘员工，我朋友的老板曾经对他说过他很需要人，那为什么还频繁炒人，一个营业员需要多少技术含量？那又为什么在炒人时总是以“你不适合做这行”为理由炒人？
还是就是我朋友问过和他一样被老板炒了的人都有一个疑问，就是老板面试时所提的上班时间和工资都不一样，除了他们真正上班的时间是9个小时以外，工资各不相同，有些被老板炒了的人在面试时并未说明要扣除押金之类什么的，先前在招聘时所说的800元工资却在离职时变成了600元，按照老板所说一个月有2天假，我朋友是在他休假时被炒了的，结果工资却只算在他休假前的1天，就是说连600元的工资都没有，其实那位老板按照560/月工资算钱的！
那他们每天超过8小时的工作时间和老板面试时所说的工资和开除人之后给的工资完全不同，那又算什么？这算不算是骗工和廉价用工？
我自己曾经在面试中也有遇到过一老板说：“就算把这个情况告到湖南省里或是更上面，都不会有人下来查”所谓上有政策下有对策也就是如此，也正因为那些老板认为“就算有人来查，给点钱就了事了”。那HH这些不平之事谁能解决？
现在社会就是这样。人心难测。吃一堑长一智。这年头靠警察什么都没有用。
省钱嘛，本来稳定的工作人员一个月800元，她招来的临时5个人加起来才给600元，省了