大拇指因工伤断了一节怎么索赔

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/03 14:21:15
在私人企业.没有劳动合同.在工作中左手大拇指断了一节.应该怎么索赔.是不是算工伤.算几级工伤.看意思老板是不想赔偿了.请问有什么办法.用法律手段捍卫自己的权利

一、如何赔偿要按你的伤残级别来以后,才能作出相应的赔偿方案;
二、法律依据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
  第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
  劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
  生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
  劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
  第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
  劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:
  (一)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格;
  (二)掌握劳动能力鉴定的相关知识;
  (三)具有良好的职业品德

没有劳动合同吗? 什么都没签吗?
如果什么都没签 你应该也可以起诉 让你的工友做证人 还有知道你再这个工厂上班的人都给你作证。

首先你要做伤残等级鉴定,谁说没有用,法律不认可,只要你拿到伤残等级鉴定就可以通过法律主张赔偿,应该是九级。还是先做鉴定吧!

1.如果有商业保险(意外方面的),保险公司可以理赔。
2.跟企业有正式合同并且有工伤保险,单位会出一部分。
3.遇到好心的老板的话,私下可能会帮忙。但这概率毕竟小。
没有劳动合同,法律保护难以实现。
经历这么件事情,吸收点教训,眼光放长远点,对自己的健康有个准备。