华为的“辞职门”事件被认为这是华为规避劳动法的一个举措，为什么？

因为当时华威的“辞职门”是在新劳动合同法出台之时，而且影响极大！所以传言是为了回避劳动法（满十年签订无固定期合同）但华为肯定不只是这种简单的想法！例如：各大媒体都在对“辞职门”这一事件讨论，是不是也提高了企业的知名度？还有一楼说的：焕发了员工的工作热情等等......
这些只是华为“辞职门”的一些看的见的效应！那么看不见的呢......

谁说华为是规避劳动法了？无知者无畏啊！
每个辞职者都至少拿到了几十万的赔偿，谁不是开开心心辞职的？而那些不符合辞职条件的，哪个不羡慕辞职者？
华为通过这次事件，使很多老员工重新焕发了工作的热情，和规避劳动法无关

传言是，为了规避无固定期限合同，华为的“辞职门”使辞职员工工龄变为了0