我们是上一天休息一天，下班时领导要求加班，不加班算旷工，且加一天（8小时）只有35元，请问他违法吗

违法是肯定的，但维权也是很困难的。通过劳动部门解决是相当麻烦的，劳动部门的官员多数是替老板说话的，因为他们有共同的利益，还是同事们之间互相商量一下吧，看能否有适当的办法找补一点。

加班没加钱就是违法

违法也没辙, 工会形同虚设.

按正常的工作时间是平均每月工作21.75天，你们上一天休息一天，领导要求加班，我认为不能算加班，除非你们有特别的规定。