老板比自己小两岁怎么办？

老板比员工小很正常啊。如果照你这样理解的话，老板都得是七八十岁的老家伙了。因为有的六十多岁还在工作。如果你感觉不舒服，那肯定是你想法不对。俗话不是说“有志不在年高”吗，如果你是在设计行业已做了十几年了，可是终究没有自己做公司，别人年龄小，可有魄力和业务能力或者财力，总之你有不如他的地方，所以当你的老板。虽然年龄小，可是也需要人尊重，你就只当他是同事，给予你给其他老板应有的礼数，可能他在许多方面你能帮他。当然保持自己的野心， 以后自己当老板。打工的终究低老板一等。见过刚20岁当老板的吗？

达者为先嘛，这年头，并不是说年纪大本事就高的，很正常。
每个行业虽说都离不开经验（跟年龄积累有一定关系），但是你就能保证你的老板从业年份比你少？没什么好尴尬的，如果你觉得你老板有真材实料，那你就不得不服，如果老板只是绣花枕头，那你走人就是

我给你两个建议、一、先干着、时间久了、看看你和老板谁的能耐强、如果你比老板强、老板肯定会敬重你的、反之你不如老板、你还在乎他比你小两岁吗？
二、实在在乎的化、只好另外换一家了。

很正常啊