这样扣除我们的小时合理吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/11 15:24:34
我们跟公司签的是小时工，但公司现在它说是实行的不定时工作制，我们现在一个月下来，员工只休息的到2天，基本每天都在上班，长的时候还要上12个小时算正常，工作小时比平常每天8小时的工时多了60-70个，看见了有点加班，雪汉钱，但公司以没有到达考核目标为由，扣除了几十个小时，这样的做法，合理吗？ 实行不定时工作制，还能用其他方案来考核小时吗？

你公司的做法肯定是不合理的，你们签的是小时工的合同，但我想你们的合同中并没有规定你们每小时的工作量吧！公司擅自找借口克扣你们的工钱，就是违法了，侵犯了劳动者的合法权益，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

希望我的回答能够帮助你！