迟到十分钟以内罚款100元是否合理？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/08 07:45:01
小李（化名）是北京某一制冷公司一线员工，月基本工资1500元，就在这样微薄的工资后面却有着苛刻的公司考勤罚款制度。公司里一执行总裁负责公司里所有一切事情的定夺与处理，就在前不久刚刚专门针对公司考勤制度给生产部一线员工开了一个会说：一线员工不管什么原因在迟到十分钟内罚款100元，迟到二十分钟者直接开除公司... ...
这里在详述一下小李和被罚经过：小李离公司很远，每天早上六点多起，六点四十就去坐车了，然后到等班车的地方，班车八点十分到，然后在坐上去公司，公司上午是九点上班！就在这种情况下小李也很少迟到。在等班车的地方，还有三个人：一个是研发部下一直属员工，一个是库房一员工，另一个是市场部一员工！那天还是这几个人在那里等班车，等了好久，都过了点儿了，班车还没来，还以为早高峰堵车，以前也不是很固定的，可是等到快八点半的时候还没来车，有一同事打电话给班车司机，才得到消息说今儿每班车，说在OA上公布了，可一线员工哪来的电脑？又从哪里得知电脑上的信息?以前会有厂务通知一下，可那天她不知怎么也没看到，就没通知到。后来就到公司迟到了，迟到二十多分钟！小李就去补考勤异常表，给生产总监，生产总监当时没有签字，说问问厂务是怎么回事儿。当询问过后，厂务也证实确实是没有通知到，后来生产总监就去找执行总裁商议，商议后结果得知是因在不知道没有班车的情况下导致迟到，所以决定按前者计算罚款100元，再另写份检查，而且还在公司车间看板上贴了公告以示警戒。扣款也已经从工资中扣除了!而其他三位同事责补上考勤异常之后没有罚款，理由是他们隶属别的部门不归生产部管！
在这样的情况下，各位同仁觉得公司的这种管理制度合理吗？请各位多发表意见！

广东胡律师：

你们对于公司的管理制度觉得不合理，可以上劳动局去举报投诉。

灰常不合理。。。

合法不合理，私人企业自己定的规矩，这在法律上讲是合法的（没有违反劳动法）
就相当于你在你家给你儿子说：“晚上出去玩，10点钟必须回家，不然就要。。。。。。”这都是一个性质

不合理