原来整个企业,包括领导主管,都是些心胸狭窄的人,束博员工的发挥与成长,如何好?

如果你有足够的能力，能够改变一些现在的问题，加上现在的这个企业能够成就你的话，可以像更高的正直一点领导，或者是直接给老板说，说成现在的问题，并说出一具有建设性意义的建议，相信老板和正直的领导都会喜欢能够创造业绩的员工的，因为你毕竟了解清楚这个企业的操作流程啊，企业文化等的。要是这样做了，还是得不到重用，那就选择离开，此处不留人自有留人处，重新选择一个好的企业，是金子走到那里都会发光的。相信能够帮到你！

那只能换地方了