UC知道怎样与极品同事一起工作？求极品专治！！！
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 05:22:16
我是今年年初到现在的公司工作的，地产公司，我们是接待员，工资不高事情也不多，一共是四个人一组，极品就是我们中间的一元老级，她来公司已经4，5年了，因为是总经理介绍来的，所以基本上她都不做什么事情也没人敢管她，所以因为她也逼走了很多人，大家对她都是恨之入骨。
极品喜欢扮嫩78年的说自己25岁，喜欢跟别人套近乎很多人都被她的表现迷糊。她很会来事。叔叔阿姨叫的才甜，哄得那些老人家白天没事在外面开荒种的菜拿来送给她吃，上班的时候就到处晃，有事情要做的时候就是看着别人，从来就没有想过要自己动手。家里听说环境还不错，但是还跟清洁阿姨抢饮料瓶子卖，公司的东西她可以拿来当礼物送人或者自己拿回家用，反正只要不花她的钱。包括公司的宣传单她都敢卖钱。平时除了她有什么请假或者要同事帮她带早点她才会发信息。其他时候即使有急事的时候她也不回给你打电话最多发一条信息，如果要打电话就用公司电话打，如果公司电话有人在用她宁愿等到别人打完。
吃什么喝什么动作她最快，做事情她躲的最快，反正没人管她，有时候大家都不理她我们都讨厌她，也会觉得她挺可怜，但是总是拖我们的后腿
她有什么事情她不愿意做的又不好意叫我们去做的她就不声不响，自己解决不了的问题她就不解决了放在那里不管，也不跟同事说，直到别人追究起我们为什么事情还没做我们才知道这回事，因为别人不会管她所以她总是拿我们当垫背。极品最经常说的两句话就是“我不是领导不与我相干”
或者是“关我屁事”这种人真是蒸不烂煮不熟。
极品曾经有个外号叫保安杀手，因为她很喜欢去聊小保安，稍微长的可以的都去聊，然后别人讨厌她反感她她就去告状说别人非礼她，然后那些可怜的孩子就这样离开了。
公司里面关于她的传说遍地开花，刚来的时候我还不相信直到亲眼见识到才知道原来世界上有这样的人。
现在我们都很反感她很想想个办法把她弄走，这种垃圾怎么办？？？？？？？
我也知道不去理她最好，我们又不是拿她的钱，问题是很多时候因为她影响到了我们整个团队，每次被骂都是因为她，但是她无所谓，还狡辩把责任都推给我们。我们的直接领导每次气到咆哮她都依然我行我素。就因为她3个月时间，我们组先后有2个人离职。跟这种人一起共事真的是悲哀，不知道怎么做我们才能轻松一点，她休息的时候我们真的很开心，她一上班整个组队都会变
极品喜欢扮嫩78年的说自己25岁，喜欢跟别人套近乎很多人都被她的表现迷糊。她很会来事。叔叔阿姨叫的才甜，哄得那些老人家白天没事在外面开荒种的菜拿来送给她吃，上班的时候就到处晃，有事情要做的时候就是看着别人，从来就没有想过要自己动手。家里听说环境还不错，但是还跟清洁阿姨抢饮料瓶子卖，公司的东西她可以拿来当礼物送人或者自己拿回家用，反正只要不花她的钱。包括公司的宣传单她都敢卖钱。平时除了她有什么请假或者要同事帮她带早点她才会发信息。其他时候即使有急事的时候她也不回给你打电话最多发一条信息，如果要打电话就用公司电话打，如果公司电话有人在用她宁愿等到别人打完。
吃什么喝什么动作她最快，做事情她躲的最快，反正没人管她，有时候大家都不理她我们都讨厌她，也会觉得她挺可怜，但是总是拖我们的后腿
她有什么事情她不愿意做的又不好意叫我们去做的她就不声不响，自己解决不了的问题她就不解决了放在那里不管，也不跟同事说，直到别人追究起我们为什么事情还没做我们才知道这回事，因为别人不会管她所以她总是拿我们当垫背。极品最经常说的两句话就是“我不是领导不与我相干”
或者是“关我屁事”这种人真是蒸不烂煮不熟。
极品曾经有个外号叫保安杀手，因为她很喜欢去聊小保安，稍微长的可以的都去聊，然后别人讨厌她反感她她就去告状说别人非礼她，然后那些可怜的孩子就这样离开了。
公司里面关于她的传说遍地开花，刚来的时候我还不相信直到亲眼见识到才知道原来世界上有这样的人。
现在我们都很反感她很想想个办法把她弄走，这种垃圾怎么办？？？？？？？
我也知道不去理她最好，我们又不是拿她的钱，问题是很多时候因为她影响到了我们整个团队，每次被骂都是因为她，但是她无所谓，还狡辩把责任都推给我们。我们的直接领导每次气到咆哮她都依然我行我素。就因为她3个月时间，我们组先后有2个人离职。跟这种人一起共事真的是悲哀，不知道怎么做我们才能轻松一点，她休息的时候我们真的很开心，她一上班整个组队都会变
你不是领导，你也管不了啊，惹不起还躲不起吗？你也别老想着打抱不平，因为每个人在特定的时间段中能力都是有限的，极品的事，已经超出你现有的能力了，你硬要管的话，不但不一定有效果，还很可能自身都要付出些代价。但是这种人不会长久下去的，总会有人管她的，她不可能一直都这样.只是时间的问题，错犯的多了，惩罚自然就来了，你就在旁边看着就行了。
那你怎么办？你也辞职吗？还是和她硬碰硬？你去直接找上头？可她不是总经理的熟人吗？要么你们就联名给上头写信，每个人都签字，并说是一同发起的，给上面施加点压力，总不能所有人都赶走吧？但是签名必须是所有人签字，并且共同承担后果，要不然到头来倒霉的还是那个发起人...还有比较麻烦的，你们公司是什么性质的？是总经理一个人说的算吗？上面有没有别的经理?就是和他属于同等地位的那种，如果有的话，你们联合去找他也行，因为这些人都是互相踩，你找他告状，他会帮你把事情捅到老大那，到时候老大知道了，估计会有那个经理好看.
要么最稳妥的办法就是写匿名信，今天你一封，明天他一封，搞到极品变废品为止.... 但是以上这种事情，必须是多人完成，这样才有分量，而且安全，最好是找那种在公司资历高的，德高望重的，并且和你们是一条心的同志，你们自己首先要团结，行动要隐蔽...才能在保全自己的前提下赶走极品...
你是去工作的，不是和极品是去相处就能拿工资的，不要理他自然就好了。
领导知道他那样么？要不然 你们集体罢工？或者你们抓住证据找大领导说去，必须有人挑头，集体团结，这样影响团队，不能留着她祸害！