招聘收押金走了不退还违法吗?

劳动法规定了任何单位招聘时不得收取任何费用

根据我国“劳动法”规定，任何用人单位都不得以任何形式和理由收取员工押金、保证金等。收取押金是违法行为，不退还押金更是违法行为。如果发生收取押金和不退还押金的现象，当事人一定要到劳动部门投诉，维护自己的权益。

收押金本身已经违法，拿上收条，去劳动部门告他去。