劳动仲裁有效期是多长时间

有效期六十天,从你提出仲裁那一天开始计算,前期你必须做好工伤签定,并保留好所有相关单据和证明资料,治疗结束后三十天内提出仲裁,建议先咨询下律师和查下新劳动法,希望对你有所帮助

　　违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制，但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
　　劳动能力鉴定申请有效期15天

要先去劳动局的工伤鉴定科做工伤鉴定，然后进行仲裁。
时效是知道或应当知道劳动争议起一年内

劳动仲裁在劳动争议发生之日起60天内提起。
你先去做工伤鉴定（劳动与社会保障部门），你再去提起劳动仲裁。

08年最新劳动仲裁法规定，申请的时效是当你知道权益被侵犯起，一年内！