公司未正式经营,哪些费用可以入帐

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/15 05:31:21
公司是08年初注册的，但是一直没有正式经营，到现在已经有近两年的时间了，因为公司是在研究一个新产品，到现在为止也一直在研究阶段。
想请问一下，
1.那公司平时发生的所有费用，只要有正式发票都可以入帐吗？如：招待费、办公用品费、购买设备款、房租、电费、电话费等。
工资可以正式发放吗？工资在计提时：借：长期待摊费用，贷：应付职工薪酬，那发放工资时的会计分录如何做？
另：以前会计在做帐时，福利都按14%计提了，但是一直没有发放，现在会计法规定福利费不能计提，那09.7前计提的那些福利费如何处理。
2.公司购了一批原材料作产品试验用，那这批原材料怎么入帐，这样的话就有进项税了，还要交税吗，还要交购销的印花税吗？
3.仓库里有好多设备、工具、都没有发票，怕税务来查的时候不知该如何解释？
谢谢各位前辈的指导！！

公司在研究一个新产品，说明公司已投入运营，只是没有生产产品，费用不能列入开办费（或长期待摊费用）。
1、所发生的费用应全部入账。
工资当然要发放（发入工资没有什么正式不正式的），工资在计提时：借：管理费用（目前是研发阶段，全部计入管理费用），贷：应付职工薪酬。发放时，借：贷：应付职工薪酬，贷：银行存款（现金）

福利费，按规定已提取的可以把它用完。不能计提而计提了的用反分录把它退回。
2、产品实验用的原材料及所付税金（含增值税）全部计入研发费，不计入进项税金。如果订立购销合同，则要交印花税，没有订合同的则不要。
3、没有发票按规定是不能上账的。

一、公司平时发生的所有费用，只要有正式发票都可以入帐；
二、工资可以正常计提和发放，前提是：所列人员必须与企业签订劳动合同（备案），若非，年终清算汇缴时要做纳税调整；计提分录为：
借：管理费用--薪酬
贷：应交税金--个税
其他应付款--养老金
其他应付款--医保金
其他应付款--失业金
应付职工薪酬
三、福利费，按规定要从09.7前计提的那些福利费里先列支；
四、仓库里有好多设备、工具、都没有发票，是起步企业的正常现象，与你企业无关，就是不能入账。那是你的上手或许偷税。

购买东西一定要索取发票的。