退休工伤人员待遇

1、工伤没有前溯性。你爷爷的问题由于发生在工伤保险条例出台以前（2003年出台）属于老工伤。国家已经有文件03年前的老工伤已经都解决了。不知道当时怎么处理的？由于时间长各种因素也比较多，比如当时出工伤后厂里安排子女等进入厂里上班、或者给一部分钱什么的这种处理都是双方认可的。
老工伤不适用现在的保险条例，现在的条例规定是这样的：比如一个人03年后出了工伤定为2级伤残后，会按规定享受2级伤残的待遇，单位还要按规定继续给缴纳养老保险。到了退休年龄停发相关待遇，享受退休待遇。
2、出租公司必须给员工上保险。因为养老、医疗、工伤保险是国家强制性的，即使合同中没有注明也是必须由单位给上的。如果单位不给上的话，可以到当地劳动监察部门投诉，仲裁立案。要求给予补齐向保险费用。
相关规定违反劳动法造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗、待遇外还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。
楼上的律师水平一般，说的不太准确。有问题可以发信。

以下回答由“济南商律师”提供，如需转述请注明出处：

1、你爷爷的这种情况，当然可以要求保险待遇，即一定的伤残补偿费用。但是，由于事后过去太久，你们已经丧失了诉讼时效的保护。

2、出租车司机是出租汽车公司的员工的（有的带班司机不是正式员工，则属于个人雇佣关系），单位必须要上保险。否则，可以去公司所在地方的劳动局劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，要求一定的经济补偿。经济补偿的数额，每工作一年相当于一个月的工资。没有工资的，按照上一年度本行业的平均收入。

希望我的回答可以帮到你！