这工作是不是该不做了?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/23 07:11:22
一位朋友,在一家食品公司做业务员,开始老板说底薪一千加提成,试用期三个月。二个月后,来了位新经理,说要分设营销部,同时,把老业务员的时间按从他接管开始,再算三个月,以后看业绩加薪。要做的留下来,不做的走人。报销车费时,经理发火了,原因有几块钱的车票是连号的。因业务员做的是投币公交车,平时没想到可以讨票的,一次向司机要票,司机就给了连号的。经理说业务造假,业务也觉得亏,本来是给公司省了钱,坐公交,还有时顺路就坐超市的免费班车,费用是省了,可是还得被骂。解释了,经理还拿着不放,就说你造假了。说爱做就做,不做就走。
业务跑得不少,开会时经理要求提问题,全反映了,最后经理说:“你提的问题都很尖锐。”可这都是顾客提的啊,又不是业务员自已提的,总得解决吧。要是不出去跑,怎么会有这些尖锐的问题啊。
谁能说经理到底是什么意思啦?
这业务还做得下去吗?

这样的工作还有什么意思呀
要 记得 维护自己的权益
他不尊重你 你也没有必要尊重他
找一个欣赏人才的公司把

意思就是叫你们都可以滚蛋了。。还不走人?天天被骂

呵呵,没有工作合同吗?
合同里面如果有违约责任,这个经理可能不会这么嚣张了!
不管做什么,记得要维护自己的合法权益,有困难时可以向当地的劳动人事部门或司法局寻求援助!

把客人都拉走吧,呆不下的了