关于劳动法的问题，请大哥大姐解说一下！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 04:32:20
现十一放假，本人打算再用我的年假来延长我的假期，但公司可能不会同意，而我没有管那么多，公司不允许但我就是不来，到时发工资时如果公司扣除我的工资，请问公司有没有侵犯我的权益，我有没有侵犯公司的权益
还有就是一个如果公司一直不批准，那怎么办呀(并不是所有的公司都这样，我只要举个例子)，也就是不管你有什么事公司就是不批准你的年假(公司故意这样做的)，这种情况下该如何处理

年假法律只规定要求公司保证员工休假，但是没有保证时间，如果你们公司有规定年休假需要领导审批，我奉劝你还是走正规途径，否则单位可以算你旷工。就不仅仅是扣工资那么简单了。
这种情况就比较难处理了，因为毕竟批年休假肯定要看公司的工作安排来定的，不可能很忙的时候还安排你休假，如果公司一直说很忙拖到底都不让你休然后按每天300%的标准赔偿你损失也是年休假允许的啊。