今年国庆中秋放假，工厂可否将6号的中秋跟4号对调？然后5号6号上班按周六周日来计算，不知这样是否行得通

按劳动法是不可以的，
公司可以先加班，按三倍工资发放。
也可以再以后调休来抵加班的天数，加一天休三天。
如果用4号与6号对换，那就是用一天的工资去换三天的工资，
周末加班是按两倍工资来算的。法定节假日是三倍工资。

这是每个公司的自主权哟。当然得工人没意见。

可以啊
我们公司就是这么安排的

如果工人没意见 可以