工伤通过什么手段和他们处理

1.工伤职工可先与用人单位协商处理，协商不成的可直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。
3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
（1）医药费由用人单位全额垫付；
（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
（5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

1.属于工伤，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，要求享受工伤待遇；

2.证据方面的问题，建议委托律师协助搜集，以便于维权

首先要确定一点，你爸爸的受伤是在工作的时候造成的，那样就可能构成工伤。其次你要搜集能证明你爸爸与工地存在劳动关系的证明，如工作证，单位的工资条，工友的证明等。然后要工地申请工伤鉴定，如果单位不申请，那就要你们申请。根据工伤鉴定，可以起诉工地，要他支付你相应的费用。如医疗费，误工费，护理费，伤残补助金等。

找当地劳动仲裁部门或是上法院告

估计你们家庭情况不好，最好在当地申请法律援助

然后在走下一步