快疯了。。。该怎么办呢，，真的很迷茫，请大家帮我出出注意吧

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 16:52:53
我之前从没做过货代之类的，等于一点也不懂得，这个工作是我亲戚介绍的。（认识老板的）说是先实习三个月等于试用期，但是这个公司现在不缺人的，他们已经有四个操作，有个循环了，再说最近也不是很忙。我现在时上了三周不到的班，一点事情都没有干坐在那很难过，最多有托书来输输托书，我个人又是很老实内向的，应为不懂又问不出什么问题，中午很想和同事套套近乎问他们在干些什么，但大概性格问题，真的不知怎么上去问（不是怕丢脸或什么的），，，，再说中午办公室又很安静，哎怎么办啊，后来我又问他们他们好像也不太高兴和我多说什么，我天天在公司就像个木头人一样的，天天对着个电脑发呆，难过死了，，还有就是每个周三要开小会，领导会问有什么问题要问。每次问道我 我都不知道要问些什么，该怎么办，我该怎么打破这个僵局？？？？
说错了现在是上了三周的班（一个月了都快）

这个问题就需要一些技巧了，在公司里员工难免对新人有种排斥感，就是类似的耍大牌，这种情况很矛盾，但要解决也不是难事，你说了在公司里已经呆了2周多一点的时间，这段时间估计你也能对你周围的同事有个大致的了解，并不是说让你去沟通，而是让你去观察，例如他们平常爱讨论什么话题，对公司领导层的一些嘀咕，你都要记在心里，大致了解小团体里所谓的领袖人物，尽量保持平常心，开始和同事接触时，也尽量少说话，多听多看，记住千万不要没话找话！！时间一长你就自然融入到他们当中了。加油~

正如那个兄弟所说
老员工有种排斥新员工的现像
1.多观察
2.多了解
3.对工作要积极
4.有加班的工作就要努力自己承包
5.多听少说
6.有问题一定要问不要装着心里面
7.吃饭时你一定要积极(付钱打饭等)
8.抽烟时间到就一定要拉着到外面抽烟
9.有游戏共同语平时没事多说说游戏拉近感情
10.有生活和工作方面的问题可以多问这是一种良好的习惯
如果有什么地方不对还请谅解你工作了那么长时间对他们也要有一定的了解了就慢慢增加感情了最后祝你努力
跟你介绍本书 《人性的弱点》戴尔卡耐基<作者>