当领导,就要有肚量,大肚能容,天下难容之事,是这样吗?

肚量是建立在原则的基础上的，一味妥协退

让，只会让小人得志，不知收敛。对待一贯态

度良好，偶尔犯错的员工可以视原因酌情放宽

政策；但是对待一贯喜欢调皮捣蛋的员工则要

罚，而且要罚得有理有据，这样才不会伤害和

你站在一条战线的战友的心。 

所谓的大肚能容在现代社会更侧重于临危不惧，表现得是敢于接受挑战，敢于承

担责任的大丈夫气魄，而不是为了他人的评价忽视原则行事。不过既然楼主提出

了这样的问题就说明楼主是个善于自省，善于自我剖析、自我拷问的人，相信不

久的将来，定是你大鹏展翅之时。