09国庆放假通知范文

国庆黄金周29日开始 10月1至3日为法定节假日
　　简要内容：根据国务院的安排，今年国庆节放假时间为：9月29日—10月5日放假，共7天。其中，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）两个公休日调至9月29日、30日，10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。

　　今年9月29日是周一，10月5日是周日。专家表示，这种“上调下错”式的安排是为了避免对工作时间的调整太大，将长假全部集中在一个星期内。市民避免了刚上班两天就放假，放完假又要连续跨周工作的情况，这样的变化更加人性化。

　　今年国庆节假期，10月1日、2日、3日为法定节假日，用人单位在10月1日至3日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。9月29日、30日、10月4日、5日为公休日，用人单位在这四天安排劳动者加班，可以给劳动者安排补休。如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

　　以本市新的最低工资标准每月820元为例，日工资标准约为37.70元。10月1日、2日、3日的日加班费为113.1元；9月29日、30日、10月4日、5日的日加班费为75.4元，七天加班费总计640.9元。

　　劳动部门提醒，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。(侯砚)

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2009年国庆节放假通知

公司各单位：
国庆佳节即将到来，根据国务院关于法定节假日的规定和我公司工作实际情况，现将2009年国庆节放假的有关事项通知如下：
一、公司行政人员放假时间为10月1日到4日，工人照常上班,工人假期期间上班工资是平常工作日的两倍
二、各部门、各办公室要落实好安全工作责任制，防火防盗，确保公司员工的人身和财产安全.
三、各各部门、各办公室要安排好值班人员，保证联络畅通,并于9月*日前将本单位值班人员的名单及联系电话报综合科。
四、各单位领导要做好值班检查工作，严明纪律，严格要求；对无故