人事管理工作应该怎么建立？？？小弟高分跪求了

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 06:13:59
我公司是一个新开张的手机通信设备有限公司，现在公司总经理让我主持人事管理工作。因为以前没有经验，也不是学人力资源专业的，对与人事管理这一块工作一无所知。
现在想拜托给位给意见，如何建立人事部门，建立后如何完善人事制度。对于人事管理制度制定后的管理应当如何做。请给与详细的回答，谢谢各位了。。。。
能不能把薪酬管理制度那方面的知识具体传授一下，或者是制定员工薪酬方案可以学习的网站。。。谢谢了

1、建立人员招录程序。写出基本流程，设计所需表单，作为公司内控文件；
2、建立员工薪酬方案。可根据岗位不同，设置若干等级，对每位职工的收入可细分为基本工资、津贴补贴、奖金等项目。
3、建立员工评价机制。如何客观评价员工的工作，可能需要你自己参观一些资料，设置一些方法，比如分层打分制，可也设定打分频次，及评分结果与奖惩挂钩的方案。
这些应该是一个新公司的HR首先要做的基本的工作，下一步还可以做一些培训、晋升、奖励的制度。