关于人力资源管理学习，我是菜鸟

学习有多方面多种渠道的。作为HR必要的理论知识是不可少的，如果你是一点基础都没有的话可以看看彭剑锋的《人力资源管理概论》这样对人力资源管理就有一个框架的认识了，具体的内容再慢慢的充实。当然参加人力资源管理师的考试也可以。平时可以看看相关的期刊，推荐《人力资源开发与管理》。除了理论上面的学习，HR重要的还是经验。一个人的经历毕竟有限，所以作为HR要积极的参与到你所在城市的HR圈子里面。比如可以上上相关的论坛，专业网站，QQ群等，同时了解一下你所在城市是否有相关的HR组织，可以去参加一些活动沙龙等等。

我是大三的学生，我们就报名参加人力资源管理师的培训，能获得一个人力资源管理师的证书，是劳动部颁发的~比较权威~其他的么，理论知识毕竟也是辅助，主要还是实践经验啦~

考人力资源管理师证书，助理人力资源管理师资格证书 等，那样你就会接触到这方面的书籍了，另外多学学管理学心理学 对5S 6S 7S 等了解一下，也可以到我空间逛一下应该有所收获

你好, 十年前, 我和你一样, 当时我作为人力资源管理专业的学生, 考虑着自己的未来. 回想起来, 作为学校第一届HRM本科毕业生, 我还是比较幸运的. 实习就进了最好的500强公司, 后经过两次跳槽, 目前作为区域人事, 管理整个中国与亚太地区.

1. 简单来说, 人力资源就是四个字:"招用育留"

招是企业的招聘工作,为组织挑选合适的人才.
用是涉及到如何让人尽其才, 发挥该有的作用.
育是对员工的培训/发展/培养.
留是用好的薪资福利,好的发展机会留住高绩效员工.

2. 人力资源是当前热门学科之一，而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作，如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的，特别是人力资源方面的人才，更令一些企业求贤若渴。

3. 另一份资料也显示了与进校时将设立不久的人力资源管理作为第一志愿的比例只占26.32％相对照，毕业时选择认同的比例却高达95％，可见随着对专业的学习，学生们改变了态度，加深对人力资源管理的了解，同时发现了人力资源管理的未来发展潜力。调查说，绝大部分人力资源管理专业