懂法律的请进（关于劳动维权）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/31 17:45:08
我们在一家装饰公司上班，我上班直接，经理说800一个月底薪，我们快做半个月了，总经理突然说要培训，还要考试。因此，我们被炒了一大半的人。（没结算工资，总经理说没有。）我被留在公司了，到了今天。经理说只留20个人，所以又走了5个，走的5个人被安排在去做“实习设计师”而且没有工资，而且不给我结算半个月的工资，我能维护权益吗？当时没有立劳动合同

1、可以维权。你与公司已经形成了事实上的劳动关系，有没有形成书面合同并不是你维权的必要条件。
2、你可以通过下列途径维权：
1）劳动调解机构或者乡、镇、街道司法所要求调解
2）向劳动行政管理部门投诉（可以拨打12333反应这类情况，要求劳动行政管理部门进行处理。）
3）申请劳动仲裁。对裁决不服，可以向人民法院起诉。

可以，你们在试用期间的工资可以追回

首先你能不能证明经理的那些承诺，如果能的话，你当然可以维权

当然能维权了