上司故意吊离员工岗位，员工不服从，上司是否有权辞退员工，理由以员工不服从为由。

一个是公司与员工关系的问题，当然，你的上司是公司的所有者，或者是有很大的经济利益关系时。他当然有这个权力，因为他给你发工资。

另一个是办公室政治，当然，就是他也是打工的，他想整你，因为你不听话。这种情况建议你离开这里，此处不留爷，自有留爷处，当然如果你有一定的经济保障，你就不必怕他。

可以。而且你说理的地儿也没有。

有权,但必须赔偿经济补偿金.

按法律上讲，是不可以的！现在法律上，人人平等！应该对方要采取法律程序走，而不是给自己编理由！