UC知道这种合同有法律效应吗？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 10:59:28
我是大四的学生，在学生还没毕业的时候，公司和学生之间签的2方实习协议有法律效应吗？有的公司要
和学生签10个月的实习合同。我感觉没有法律效应，因为毕竟还没毕业，学校
没有参与到合同中来。
这种合同有法律效应吗？
如果毕业以后和公司签了正式合同，比如说3年，是不是说这3年之内你不能跳
槽，但是公司可以裁你？跳槽就违法？
是这样的，我在一个公司实习，已经签了10个月实习的协议（或者是合同，我记不清了），但是现在我觉得这个公司的地方不太正规，不想继续实习了。 想离职。
和学生签10个月的实习合同。我感觉没有法律效应，因为毕竟还没毕业，学校
没有参与到合同中来。
这种合同有法律效应吗？
如果毕业以后和公司签了正式合同，比如说3年，是不是说这3年之内你不能跳
槽，但是公司可以裁你？跳槽就违法？
是这样的，我在一个公司实习，已经签了10个月实习的协议（或者是合同，我记不清了），但是现在我觉得这个公司的地方不太正规，不想继续实习了。 想离职。
实习协议不属于劳动法调整范围，也就是说不属于劳动合同，您想离职可以随时提出，办理交接手续即可。如果当初实习期间公司为您支付了培训或其他费用，并且在协议中约定您未满实习期主动离职，您可能需要支付这部分费用。
广东胡律师：
你这个属于实习协议，签了就具备法律效力，这个实习协议是不归《劳动法》来约束的；
毕业后你签的劳动合同才受《劳动法》保护。
实习协议只要不违法法律规定，就是有效的，但不是劳动合同，因此不受劳动法的调整。
如果和公司签订了劳动合同，则受劳动法的调整。如果约定了劳动合同期限，在劳动合同期限里，双方可以协商解除劳动合同，职员也可以辞职，单位也可以辞退，但都要符合合同约定或者法律规定。
实习协议是协议
正式合同才是合同，双方签字生效，不是签订3年久必须干完三年，在合同履行期间，试用期可以提前三日通知企业解除劳动合同，正式是提前30日解除合同
协议有效