急？这是职场术语吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 02:28:18
我现在在一家外企上班，职位在前台，我的上级是行政主管，我就要负责所有行政文员的工作，领导很好，待人很平等，工作量也不是很大，同事素质也很高，可就偏偏有那么几个人，我实在不知道怎么应付才好，因为他们总是重复同一句话：“以前XX（上一任前台）就是这么做的！”每次他们因为自己那些破事（不属于我的职责范围内，可办可不办的事）找我，根本不属于我的工作时，我想推，他们就跟我说这话！我也不想往自己身上揽事或者揽责任，谁都知道在职场中，平时嘻嘻哈哈怎么都好，一旦有事的时候，全把责任往外推！所以我也不愿意往自己身上担事啊！尤其是不在我工作的范围内的事！他们就把这话搬出来！
我真不知道怎么应付这话！我真想告诉他们，我就办不了！谁能办你们找谁办去！公司没给我开办这事的钱！
但真的忍下来了！只是，有没有其他的语言，能告诉他们，我不接受这样的话！哪怕事情我可以帮忙，但我实在听这话太气人！
1楼，说这些话的都不是领导，都是小职员！我们单位的领导从来不会说这样话，而且对下属说话都非常客气！就是那些无关紧要的部门和同事，总为了自己那点私事过来找我办，拿这样的话逼我就范！那些事本来就不在我工作范围内，我凭什么要给他们办？说白了你们说好听点我办就办了，总说那样的话逼我去办，我凭什么办啊！！郁闷！我现在就想，怎么说，才能让他们明白，我不喜欢听这样的话！
我其实每次都想告诉他们，她能办找她去，我是办不了！爱咋咋地！可是实在不想撕破脸皮！所以就忍下来了！
我不知道有什么迂回一点的方式可以让他们懂得并记住，以后别跟我说这样的话！
其实他们说这样的话，无非是想告诉我，这是我应该干的！但其实若真的是我应该干的，他们就不必提醒了，此地无银三百两，他们就用这话逼我就范！
平时我们HR部门的主管支使我干活也就干了，毕竟是自己部门的，跑个腿干个活都是应该的！可其他部门，也不是领导，跟我也没关系，也不是我工作，所以我就特别的郁闷！
我不是觉得几百块钱就该干几百块前的事这么简单！只不过话说的直白肤浅一点！

哎呀。小公司做事，大公司做人。

职场那点事，很烦很乱。

但不能一味的当老好人，这样吃力不讨好，时间一长，他们该以为这是你应该做的，就习惯了你这种以德服人。

有的时候需要反击。小小不然就算了。实在太欺负人就以牙还牙。

你也可以找他们办事呀，你说我以前的单位就这样做的，看他们如何回答。
然后你也用这种方法拒绝他们。

不过，有的时候工作不能太较真，尤其各部分与各部分，人与人衔接的地方，容易产生纰漏，这样产生责任的时候也都一推一二三。因为在这个时候真的很难分出对错。

做为一个员工，不仅仅是把自己规定的工作做好，更重要的是协助公司向上发展。才有高升的可能啊。仅仅看重自己几百块钱做几百块钱的事。。也许很轻闲，很惬意，但长远看来，也许下一次裁员就有可能有你。

别以为领导每天什么也不做。他们眼睛是雪亮的。什么样的员工他们心中有数。

占小便宜吃大亏！希望亏待你的同事们，得到相应的惩罚。

你就告诉他们，“我刚刚初来乍到，做事还不是很周全，要不请领导指点一下，做个示范，领导您才高八斗见识广博业务熟练人际关系有那么好为人处事公道，有您的指导肯定没错”等他做完第一次之后，剩下的你就应该懂了吧，可以做，但是主题大事全让他作主，其实有时多给他高帽子不要一味的拒绝，这样你没有责任还能讨领导欢心何乐不为呢！加油干吧！

以前谁谁谁是那么干的，那找他去。你是新来的，很多都不懂，只会按公司的规定办事，有些事干不来。你容忍下来也没人说你好，只当作理所应当。

我是一名公司的前台，我觉得，只要跟你们的同事关系处理好最重要。我真的是深有体会啊。

你适当的可以帮他 但如果有得寸进尺的苗头 不必给他面子 扼杀在摇篮里