公司调整个人工资结果直接给人事，未通知本人，符合劳动法的吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/16 00:10:22
八月中老板找人和我谈，八月27日老板签字最后调整的薪资，但是我并不知道最后结果。而且老板签署的就是从八月份开始调整，请问这样可以吗？！

一般来讲加薪可以不用通知,但减薪必须经劳动者本人同意.正常来说,无论加薪或减薪都要经过劳动者本人同意才行,而且要有书面的程序才好,至于发不发通知倒是无关紧要,因为这种事情不需要面向所有人公开.

不可以,应该以公告的形式提前让所有员工知情!!!!

用人单位在未通知当事人就直接降工资 未签合同，试用期间，未提前一月提出通知离职，公司不给发工资，请问公司这么做合法吗？怎样才能拿到工资 如果公司违约在先,本身自己未通知人事就私自离职,算不算违反合同? 公司自己注销，没有提前通知员工，是否应该多给一月工资？ 深圳社保离开公司时未取走．怎样由个人直接取出？ 公司不给辞职该怎么办,而且还压着工资，要是直接走没没工资了！ 我公司招聘程序员一名，在试用期中，工作近2个星期，不假离职，未通知经理，工资如何算？！ 我要辞职,但公司说要提前三个月通知否则不给工资.这样合法吗? 我跟一个公司签定合同,而该公司在事先未通知我的情况下,将此合同转让给别的公司,这样做合法吗? 我们单位刚办了银行代发工资业务,给大家发工资本时还需个人签领吗?