单位员工就一定是工会会员吗

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/25 08:20:08
工会签订集体合同,我没有申请加入工会组织,被单位解聘后,告他没签合同,但单位的律师说"个人有签劳动合同按劳动合同,没有就按集体合同,只要那工会是单位的工会,你是单位员工就行,不需要一定要加入工会."
请问各位大侠,律师这样说合理吗?我没有加入工会组织,也受集体合同制约?
被单位解聘后,因为没有签订劳动合同,到劳动局申请仲裁二倍工资,单位的律师说了那通话,请问:两者一样吗?
单位签订集体合同后就不用签订劳动合同了吗?
有没有法律依据?

单位员工不一定是工会会员,工会需要申请加入,由要求入会的职工向所在单位工会或工会小组提出书面(口头)申请,填写《中国全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,交工会小组讨论。

工会,或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图,可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

扩展资料

工会的一般法律性质是社团法人。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则,《中华人民共和国工会法》和《基层工会法人资格登记办法》规定的法人条件的,依法取得社会团体法人资格。具备法人资格的工会组织依法独立享有民事权利,承担民事义务。

建立工会的企业、事业单位、机关与所建工会以及工会投资兴办的企事业单位,根据法律和司法解释的规定,是各自独立的法人主体,应当分别承担各自的民事责任。雇主相对人的