高分求怎么弄社保公积金的增减，变更和基数核定

以一个员工为例,五险一金的交纳基数是这样核定的:上一年度该职工月平均工资性收入,根据各单位工资结构的不同情况,但基本上包括了基本工资、绩效奖金、加班工资、各类津贴补贴等，说得通俗点就是该员工的税前总收入。12个月的累计，再取平均数就是基数了。
以上海为例：企业为职工交纳养老金的比例是22%，工伤保险金为0.5%，医疗保险为12%，失业保险为2%、生育保险为0.5%。这五险共计37%。
公积金为7%。
企业员工个人交纳的保险和金加起来为基数的18%。
具体操作方法请查询当地劳动和社会保障网。