UC知道终于补发上半年的绩效工资了，伤了全体教师的心
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 13:41:51
如果开年的政策能够到位，也不会留下这几天左也不是，右也不是的绩效工资的补发“决策”。因为我们这个地方的财政“叫穷”，所以在这个给我们钱的当儿每个人的工资存折上又一次不明不白地扣了一百多块钱。问，说是扣的多发的政府补贴。实在是不清楚内幕也就不好定论评判，只能瞎说开了。
这次，有的单位，是把补的钱按人头平均分给每个教师。有的单位，是要先把所谓“上半年政府拿不出钱来，学校替政府给教师发的福利”这一部分钱按教师实际所得扣除掉。这就出现了有的老师福利拿得少，这次扣除后拿得多，有的老师福利拿得多，这次扣除后拿得少。
钱在那儿，谁不愿意多拿点儿呢？？？
可是，这样，问题出来了。有人没上班却能拿很多钱（因为没有发什么福利啊，扣什么呢？），跟退休教师一样！而上了班，做事辛苦的班主任，反而却拿不到一分钱了！明显的不公平！却为什么要这样算呢？打击了很多人的工作积极性！
据说这样下来，钱还不够发给老师的，学校还要自己拿钱出来。咳，这个帐谁有资格去翻？
临时工看着我们的处境，也在担忧渺茫的前途。500的基本工资＋福利（大部分减半），算算。。。怎么适应这个现代化的时尚社会生活？
我个人，不说假话，以前就是980的基本工资（减去几金）＋福利（保底三百元），算算。。。现在这次搞绩效工资，看能浮动成什么样子？
你们觉得我们教师的钱拿得多吗？我工作有十多年了。
取了工资，九月份扣了只有828元，人人都说教师工资涨了，社会上都知道教师工资在涨，可是事实上呢？？？这个“被”捏造的浮夸风啊？？？
只和过去的计公分一样，都是村长说了算，
教师的工资见涨，就是一屁股废话，而公务员涨，也没有见有人犹豫和眼红，
关键是教师看起来，地位提高了，其实还是没有的到公平的待遇。
说道低，就是教师的地位得不到群众的认可。地位还是低人一等（其实是最低的了。做小工拿1500的时候，教师才拿800，现在见涨了，还得看其他人的脸色。）
还有一点，就是我们的教育领导，无所事事，又不上课，专门整人。不转移一下其他人的视线，分化一下内部矛盾，他们就没有那么轻松的日子过，担心，下面的教师把书教好了，会去注意他们的私生活哈。
起来,不愿做奴隶的人们,
把我们的血肉筑成我们新的长城.
老师的日子,到了最危急的时刻.
每个人被迫着发出最后的吼声,
起来,起来,起来.
拿起法律的武器,
前进,前进,前进进.
我想政府使用了极高的霸王条款：
1——8月的绩效，你早该给人民教师，我们老师也不愿意多上一节课，多加那么多班，我们都愿意提高工作时间的效率，做好自己的本职工作！老师们工作做了不少，你还要扣咱们的血汗钱，公平吗？我们不是不愿意奉献，如果政府把该给咱们的钱给了咱，我们谁不愿意奉献呢！其实管理学生、备、教、辅、改，老师何时不是在默默工作，无私奉献啊！
你说得是湖北沙市的情况吧？
唉，谁能告诉我，是对还是错？问讯南来北往的客。。。。。。。
沙市区落实教师绩效工资政策正按计划稳步推进http://www.hbcz.gov.cn/421002/lm0/2009-08-31-1076336.shtml
工作专班根据区领导意见和安排，对2009年1—8月全区48所各中小学幼儿园已发放的各种津补贴加班补助、节假日福利、考核兑现等，凡以货币形式发放给个人的津贴补贴进行了逐校逐人统计核实。目前调查结果已经上报区领导，为区领导制定发放教师绩效工资政策提供了重要依据。
-----嘿嘿，