公司领导不守信怎么办？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/25 18:50:16
刚进公司招聘的时候，招聘的那个人事主管说转正后工资待遇1800.可是在我到公司不到一个月的时候，公司和我签了一个合同。上面写着转正后的工资待遇是1500.当时我问了这为什么是1500.主管说这只是内部合同。到我转正的时候，会有一个正式合同。工资待遇才是1800.当时我也没多想。就签了这个合同。可是现在已经在公司干了半年多了。没给我转正，没给我交医疗养老保险。工资待遇还是1500.

上周去问主管那个内部合同到底是什么意思？为什么待遇还是1500.

他的意思就是。转正后的待遇就是1500.晕死。。。和开始说的根本不一样。

我该怎么办啊？

...
一点防备之心也没有
合同白纸黑字你说签就签了？
口头协议有什么法律效应？完全没有！
居然信这种话- -
糊涂

你可以走人呀。这个没办法，你没法举证对方不守信

直接谈，谈不好就闪吧。

他守得不是信 是寂寞
弹他JJ弹到死为止