我是08年3月入职到09年9月，已经是一年多了，照劳动法年假定义条件我应该可以有权利休假了吧

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 06:53:58
如果公司说没有权利假的话，说有公司自己的规定，应该是违法了吧？

可以休年假

满一年的就可以依法享受至少每年5天的带薪年休假。公司规定只能等于或高于法律规定的有利于劳动者的条款要求，不能低于法律规定的有利于劳动者的条款要求，否则公司的规定因与法律抵触而属于无效规定。

满一年，你就有5天年休假的权利。如果公司规定年休假少于5天或者没有年休假，该规定无效。因此公司如果说你没有年休假，是违法的。

不行