我该如何维护自己的权益？谢谢

广东胡律师：

你在合同期内怀孕了的话，你们的劳动关系就自然延续到你哺乳完后，用人单位现在辞退你是违法的，你可以要求学校补齐你工资直到你哺乳期止。

不给你就上劳动局监察大队举报投诉。

你这事我早知道了也及时留下信息让你找我。你今天这个局面对你不利。不要以为怀孕了就是尚方宝剑，你所说领导不在都不可能成为你的有利证词。连续旷工十五天，算法定的自动离职。你自己看时间办事。都说过n遍了。要去上班。所有一切的要有书面的东西才能有效，他叫你不活了，你也不活了。口头的通知没有证据证明就无效。你赶快采取措施，连续旷工十五天就是自动离职。虽然合同到期其实要自然延长至产期甚至哺乳期满。

不合理，你可以要求补偿，支付到哺乳期满为止