UC知道如何回答以下面试问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/10 21:45:26
出来工作几年了，被别人面试很多次，自己也面试过别人，但是我被面试时遇到以下问题，我总是感觉回答得不好，也许是迷信，每次遇到问这个问题的面试，总是折戟沉沙的多，罗列出来，让大家帮看看，分值不高，权当交流，先谢谢各位了。
问题一：如果工作量很大导致压力很大，这个时侯你是怎么看待这个问题的？
我一般的回答是工作量大事导致压力大的原因之一，这时候人要学会理性地为自己减压，而且在工作中处理事情要区分轻重缓急，做到统筹规划，有条有理。另外，作为行政办公室人员，工作量大其实并不是一件好的事情，做行政工作一般都有系统有计划，如果任务过多并严重影响心情压力，证明我们的工作中肯定遇到了问题，可能是工作的方式方法不对，可能是某些环节出现了问题，这个时侯我要反过来考虑该如何去完善和处理这个矛盾，而不是一味地埋头苦干，现在企业都需要一些能主动思考的员工，我想我正是如此。
我不知道我回答得好不好，每次问到这个，我总是这样应对的，大家有没有什么好的建议。
问题二：你在原来的单位工作了三年，为什么辞职？
（这个问题埋有雷区，一般考验人的价值取向和行为品性），我遇到的时候都是照实说的，什么原单位待遇不好，路途远云云
问题三：你在三年的工作中学到什么有价值的东西
这个问题比较抽象，我一般回答学到更多的技能、学会灵活处理工作事务、学会人际关系的处理等等，我不知道这个问题要回答得怎么样才更有亮色，说真的出来几年，学到的东西太多了，真要调几个来说，而且还要说得合对方的胃口，措辞要如何？怎么样给人家感觉你这个人诚实而脚踏实地，还是个难题，请各位指教
问题一：如果工作量很大导致压力很大，这个时侯你是怎么看待这个问题的？
我一般的回答是工作量大事导致压力大的原因之一，这时候人要学会理性地为自己减压，而且在工作中处理事情要区分轻重缓急，做到统筹规划，有条有理。另外，作为行政办公室人员，工作量大其实并不是一件好的事情，做行政工作一般都有系统有计划，如果任务过多并严重影响心情压力，证明我们的工作中肯定遇到了问题，可能是工作的方式方法不对，可能是某些环节出现了问题，这个时侯我要反过来考虑该如何去完善和处理这个矛盾，而不是一味地埋头苦干，现在企业都需要一些能主动思考的员工，我想我正是如此。
我不知道我回答得好不好，每次问到这个，我总是这样应对的，大家有没有什么好的建议。
问题二：你在原来的单位工作了三年，为什么辞职？
（这个问题埋有雷区，一般考验人的价值取向和行为品性），我遇到的时候都是照实说的，什么原单位待遇不好，路途远云云
问题三：你在三年的工作中学到什么有价值的东西
这个问题比较抽象，我一般回答学到更多的技能、学会灵活处理工作事务、学会人际关系的处理等等，我不知道这个问题要回答得怎么样才更有亮色，说真的出来几年，学到的东西太多了，真要调几个来说，而且还要说得合对方的胃口，措辞要如何？怎么样给人家感觉你这个人诚实而脚踏实地，还是个难题，请各位指教
你还真是老实呀，看来你是做行政工作的。
首先现在的HR大部分都不专业。
第一个问题：你说那么多，人家就会觉得你在意工作量大这个问题了。
我建议你一笔带过。
回答：有压力才能有动力，要是薪酬机制建立的好，往往只能感觉到动力就感觉不到压力了。
第二个问题：不要说前公司的坏话，这是个企业忠实度的问题。
回答：以前的工作发展缓慢，我想寻找个有发展的公司，我自身也能得到大的发展空间。（一般招聘的企业，都是为了发展）
第三个问题：需要你做准备工作了，我给不了你什么答案。你要先看看面试的公司，去之前就思考他们需要什么样的人。你的回答，围绕对方的企业需求。这样他就满意了。
第一点和第三点我比较认可，在回答第二点的时侯其实有个建议，一般人在回答为什么从上个公司离职时的原因都会不知道怎么回答，比如在面试这个公司以前换过很多工作，别人肯定会问我为什么离职，我告诉他的是在一个地方的学习是有限度的，我在这个公司的职位上已经成长了，我不想原地踏步，不同的公司在很多方法都是不同的，之前换那么多工作也让我学到了不少的专业知识，包括有些是书本上学不到的，所以说在这份工作中我可以肯定我拥有比别人更多一点的经验。之前对你们公司一直有所耳闻，很想加入成为其中一员，但是一直没机会，所以现在我想抓住这个机会进入贵公司（这一名隐约的透露出想在此公司一直做下去的想法）
问题一;不要回答是工作量大事导致压力大，要表现自己勇于挑战之类的
问题二：不要说前公司的坏话，只说为了自己更高的发展才来这里应聘之类的
问题三：一语带过，说学到很多才具备了资格到此应聘之类的
以上纯属个人意见，仅供参考，望对你有帮助。
相信自己，有实力就有发言权。