工作犯错要主动承认错误吗?

首先工作犯错主动承认错误比被被动承认错误更容易得到他人的原谅。
一个人有勇气承认自己的错误，不仅可以消除负疚感，而且有助于解决错误造成的后果，做好善后工作，获得他人的尊重。
1．及时承担错误责任
如果在工作上出错，应该立即向上司汇报，承担错误的相应责任，这样虽然有可能被严厉批评一顿，可是在上司的心目中就成为了一个诚实的人，将来会更加信任，所得到的将比失去的多。
2．勇于面对自己的错误
如果个人的错误必须向别人承认，与其找借口逃避，不如勇于认错，在别人还没有来得及把工作错误到处宣扬之前，应尽早对个人的行为负起责任，迅速改正错误。
3．真诚地向对方道歉
如果错误影响到同事、同行，无论别人是否发现，都要主动道歉、承认错误，不要自我辩护、推卸责任，否则只会令他人更加恼火。
不要害怕犯错误，尤其是当工作过重，精神不佳，压力太沉重时，不小心犯错是常有的事。在人际沟通的过程中，犯错之后能积极面对，不仅不会丢弃人缘，而且还能进一步畅通人脉。

从你表述的情况来讲,最好是承认下错误,即使领导不知道,但是你并不是领导.所以你不知道他的想法,也许他正在等待着给你机会承认呢

所以你还是自己抓住机会,承认吧,,你说领导不信任你,你这样子领导会对你另眼相看,觉得你是一个敢作敢当,有担当的有责任心的人.

希望你加油成功!

领导不会因为一个小事情而信任或者不信任一个人。否则就没有足够的社会经验做领导了。不要太看人脸色做事情，研究如何将自己工作做好最重要。

我不懂你们的行业规定。但是只要能够对得起自己的良心就好了。
其实做事情永远对得起自己的良心，是一个非常高的道德标准。永远不作亏心事，所有说事情都坦坦荡荡，光明正大也是人生的一种境界吧。

领导不知道就不要提
如果领导提了就承认错误并且和他解释一下已经处理解决了

没有必要。因为已经解决了，而且没有影响何必多此一举呢。

唯有一种情况例外，就是你身边有小人，而且他知道你的这件事情，为防止他打小报告，还是你自动和领导说下。