刚进公司如何与同事领导搞好关系

刚进公司 遇到任何事情 都要谦虚。少发表自己的意见。

首先你要融入到大家当中。放心你的自尊和所谓的架子。尊敬你的同事。

比如 我们早上上班见到同事，主动问候一下， 早。别看这一个字，能把你和他们的心拉近呢。

和同事经常地沟通，能增进友谊，比如，同事生病了，主动去看看。

哪个同事有什么小的困难，而你正好能帮到她， 那你就义不容辞的出手帮忙。其实一切都在自然而然中进行。

但是有一点切记，千万不要背后议论同事，这是至关重要的。

慢慢的都会融入到大集体当中，真正的做回自己。这样你的威信慢慢提升。

你再在工作中努力，适当的时候，在领导面前充分体现你的工作能力。那你离晋升的机会不远了。

最后，祝福你吧。

把他们当朋友。
如果你性格温和，交往不会有大问题的，大部分肯定喜欢跟你交朋友。
如果你性格比较火，首先要自控，然后把可以当朋友的当朋友，不可以当朋友的也不要主动交火，以理服人，不卑不亢。
如果对方性格温和，你们会成为好朋友。
如果对方性格较火，也许会惺惺相惜（哈哈，我在说什么：）），也许会剑拔弩张，如果是后者，请自控心中提醒自己“吃亏是福”，无法自控就去找领导--纠纷的解决用武力（包括争吵）这种最原始的辩解方式不是最好的方法。
领导就不用如果了：1.领导在任何场合都是对的；2.错了让他自醒，或者在合适的时候稍做提醒即可；3.领导安排的任务漂亮的完成；4.领导冤枉了你参照第1条及第2条执行。祝你好运！

多多注意自己的形象，做事积极些，多微笑。

多多表现把