一个劳动仲裁究竟要多久...

劳动争议调解仲裁法规定，劳动仲裁应在45日内审结，特殊情况需延长的，经仲裁委批准，可延长，最多延长15日。

但由于仲裁委积案如山，仲裁员效率低下，一般情况下在法定期限内不能审结，所以他们就想出了一个妙计，搞“排期”。什么是排期呢？就是把法定审理期限的起始日不按受理日定，而是按他们指定的日子起算（一般定为开庭前一日）。这样就变相地延长了审理期限。

这种情况下，你以拿仲裁委的受理通知书（上面有受理日期），在受理的第二天起60日后向法院起诉（依《劳动争议调解仲裁法》第43条）；如劳动仲裁委收到你交的材料后5日内连受理通知书都没给你，5日后就拿他们受理仲裁材料的“收件回执”，直接起诉到一审法院。起诉书中首先写明“XXX劳动仲裁委员会未按规定期限受理，依《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十一条第三款的规定向人民法院起诉”。（本段所说的5日指工作日，双休日不算，60日则算双休日---呵呵，法律挺复杂的吧！）

小人物确实没多少活路，但可怜的人必有可恨之处。你尊重知识吗？你找过律师咨询了吗？你是不是心疼一点律师费而不肯请律师给你代理？另外，我发现没几个律师愿意给劳动者代理打劳动官司，究其原因，正是因为“小人物”的行为让他们寒心。我们所里有两个律师，08年底接待了一个劳动者，工伤，单位不给钱，又没钱打官司，甚至没钱吃饭。两位律师出于同情，帮他安排吃住，打官司，胜诉。然而这个“小人物”拿到十几万元钱后脚底抹油，律师费分文未付，连句感谢的话都没有，后来这两位律师再也不接劳动官司，他们并不是富得可以当慈善家。

罗嗦了，不是针对你哈。希望可以帮到你。

不超过6个月．

现实的实际情况确实是劳动争议案件很多，而仲裁员很少，全国目前的仲裁员也就一万左右，仲裁员的审理案件压力很大。就目前来看，一件案子从申请到开庭大约小半年的时间，请耐心等待。