为什么要让某员工分担掉另一员工部分的活呢?

1、为提高工作效率。如果本来做这个工作的员工的工作进程缓慢，公司为了提前拿到结果，自然会加入新手去推进工作进程。

2、引入竞争机制。一份工作在本职人员来看，有些太过熟悉，做事思路和方法容易遵循老的模式，效果也不尽如人意的话，引入新人介入后会给本职工作人员以工作压力，迫使其提高工作技能，同时也有可能是用新人逐渐替换掉原来从事该工作的员工，是为熟悉道路、慢慢推进。

3、为增加员工之间的友谊。假如你正在做出力且受累的工作，如果有人站在你的身边跟你一起干，那么，毫无疑问，你们的关系会得到提高，今后的相处会更加和谐。

4、一句话，出现这种情况即说明该员工的工作状态离公司的要求有些差距，需要自己检视，积极寻找到问题所在，尽早改进。企业好，员工也好。