业务员应聘的问题！

应该规定试用期的,不管是不是有客户.
这样的业务员是不可以作为全职员工对待,必须参与考勤.不可仪偏袒.其他业务和工作人员会有不好的影响.
要不就是兼职要不是全职,必须服从管理.
这样的家远员工试用期内如果非常不错的话,可以尝试给予其班车津贴.

按兼职业务人员处理，定一个试用期和任务量，如果表现好，让人力测算一下成本，在对方要求的情况下，可以适当给一些底薪，但不能做为正式员工来对待。
最好是没有底薪，双方都没有成本。

那业务员是老业务员吧.有客户的可以按照他的要求,但定好任务量